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第755章 这就是天堂吗-p1

所以,邱鸿考虑之后觉得席皓是一个不错的人选,就敲定了让他来负责维持整个孵化基地的正常运转。
席皓简单介绍了一下这三个人的职务:一个负责资源量统计、进度的规划和开发节点提醒,一个负责美术资源需求的提出和沟通,一个负责财务报销、资料搜集打印等各种各样的其他工作。
而且,席皓虽然在游戏设计方面缺乏灵性,但有一个很突出的优点是办事认真、细心,对工作非常负责。
“《水墨云烟》是一款横版动作类游戏,我目前规划的一共有10个关卡,每个关卡都有独具特色的boss和小怪……”
开机之后,乌志成把《水墨云烟》的相关数据拷贝到这台办公电脑上,登录官方开发后台,然后按照席皓叮嘱过的,开通内部通讯账号和项目管理权限。
等席皓离开后,乌志成打开面前的办公电脑。
为了让整个孵化基地能够正常运转,邱鸿这段时间除了找办公场地之外,还有一个很重要的事情就是招聘。
“你好,我叫席皓,是这里的行政部门负责人,同时也会帮设计师们做开发规划、做预算、进度提醒等等。总之,可以把我看成你们在工作上的‘管家’,有任何事情都可以找我。”
“我先带你到工位上,把整个孵化基地的情况稍微熟悉一下吧。”
乌志成还有点小紧张。
在这种轻松的工作氛围中,乌志成开始梳理关于《水墨云烟》的各项内容,包括预期的关卡数量、boss战设计、画风等等,以免下午开会的时候一问三不知,在众人面前闹笑话。
现在面对着四个手拿纸笔认真记录的人,还稍微有一点点怯场的感觉。
总之,之前邱鸿认为独立游戏制作人缺少的配套部门,全都给配上了。
这是邱鸿在仔细考虑之后,为孵化基地准备的小组制配套框架。
而乌志成也没用过ROF装机,所以也没想太多,只是以为这是孵化基地自行采购的高档组装机。
在乌志成拿到奶茶后没多久,一个******、头发有点卷的年轻人找到了他。
穿越之娇医娘子 邱鸿将孵化基地选在这里,有一个很重要的原因就在于附近有一家摸鱼外卖的门店,可以很方便地解决吃饭问题。
席皓有过四年多的游戏开发经验,担任过小公司的执行主策,各方面的能力算不上顶尖,但满足一般的项目绝对是绰绰有余的。
席皓很快把在孵化空间这边的注意事项全都介绍一遍。
……
这是邱鸿在仔细考虑之后,为孵化基地准备的小组制配套框架。
小說 现在面对着四个手拿纸笔认真记录的人,还稍微有一点点怯场的感觉。
乌志成吃饱喝足,一边打着饱嗝一边喝着奶茶,心想这是什么神仙工作环境!
虽然他们已经掌握了一些关于《水墨云烟》的基础资料,但还是听设计者亲口讲述比较清楚。
“我们行政部在那边靠窗的位置,以后在工作上遇到任何问题,都可以随时找我们。”
中午的餐品,全都是附近的摸鱼外卖提供的。
“再说了,孵化基地的行政部门也不是管理者,而是服务者。你们负责创意,我们负责服务,你们工作比我们重要得多。”
开机之后,乌志成把《水墨云烟》的相关数据拷贝到这台办公电脑上,登录官方开发后台,然后按照席皓叮嘱过的,开通内部通讯账号和项目管理权限。
中午的餐品,全都是附近的摸鱼外卖提供的。
所以,邱鸿考虑之后觉得席皓是一个不错的人选,就敲定了让他来负责维持整个孵化基地的正常运转。
“游戏的大致时长,有规划吗?”席皓问道。
不过乌志成还是很快调整了心态,开始介绍《水墨云烟》的基本情况。
“我先带你到工位上,把整个孵化基地的情况稍微熟悉一下吧。”
所以,邱鸿考虑之后觉得席皓是一个不错的人选,就敲定了让他来负责维持整个孵化基地的正常运转。
如果直接发简历走社招,那效率就太低了,所以邱鸿就动用了一点在帝都游戏圈的关系,通过内推的方式筛选了一批人。
席皓简单介绍了一下这三个人的职务:一个负责资源量统计、进度的规划和开发节点提醒,一个负责美术资源需求的提出和沟通,一个负责财务报销、资料搜集打印等各种各样的其他工作。
这是邱鸿在仔细考虑之后,为孵化基地准备的小组制配套框架。
席皓没有打断乌志成,而是等他一口气全都说完之后,才提出自己的疑问。
“再说了,孵化基地的行政部门也不是管理者,而是服务者。你们负责创意,我们负责服务,你们工作比我们重要得多。”
“为了保证游戏内容、充分照顾玩家的游戏体验,我们还是先规划好游戏时间,再通过游戏时间去调整关卡的具体规划。”
虽然整个孵化基地的行政部门人不多,只有十多个人,但麻雀虽小五脏俱全,专人专职,都是相关领域内有一定经验的专业人士。
席皓作为负责人,所有的独立游戏项目都要有所了解,也要规划、监督所有小组的工作任务。
两个人一边闲聊,一边往办公区走去。
“我们行政部在那边靠窗的位置,以后在工作上遇到任何问题,都可以随时找我们。”
如果直接发简历走社招,那效率就太低了,所以邱鸿就动用了一点在帝都游戏圈的关系,通过内推的方式筛选了一批人。
在乌志成拿到奶茶后没多久,一个******、头发有点卷的年轻人找到了他。
乌志成还是把之前给邱鸿介绍时的这些内容给大致地讲述了一遍。
为了让整个孵化基地能够正常运转,邱鸿这段时间除了找办公场地之外,还有一个很重要的事情就是招聘。
现在面对着四个手拿纸笔认真记录的人,还稍微有一点点怯场的感觉。
等席皓离开后,乌志成打开面前的办公电脑。
“这是工卡,以后来上班在一层直接刷卡就可以进,就不用再登记了。”
在这种轻松的工作氛围中,乌志成开始梳理关于《水墨云烟》的各项内容,包括预期的关卡数量、boss战设计、画风等等,以免下午开会的时候一问三不知,在众人面前闹笑话。
总之,之前邱鸿认为独立游戏制作人缺少的配套部门,全都给配上了。
包括符合人体工学的办公桌椅,还有无限提供饮料和奶茶的吧台等相关配套设施,也全都让他非常满意,工作环境简直是不可同日而语。
但现在看到这种工作环境,乌志成就只有一个想法:这就是天堂吗?
乌志成之前没有在游戏公司工作过的经历,并不知道这些都是游戏公司的标准流程,觉得很新鲜。
席皓作为负责人,所有的独立游戏项目都要有所了解,也要规划、监督所有小组的工作任务。
席皓有过四年多的游戏开发经验,担任过小公司的执行主策,各方面的能力算不上顶尖,但满足一般的项目绝对是绰绰有余的。
目前的摸鱼外卖已经走出汉东省,在帝都、魔都等一线城市开了一些门店。
因为自从做独立游戏开始,他就一直宅在家里,跟别人的交流已经变得很少,尤其是这种工作上的交流就更是几乎没有了。
……
不过乌志成还是很快调整了心态,开始介绍《水墨云烟》的基本情况。
乌志成还有点小紧张。
也就是说,整个孵化基地在最高效的情况下同时可以孵化12~18个独立游戏项目,保证这些游戏项目都获得最完善的支持。
“为了保证游戏内容、充分照顾玩家的游戏体验,我们还是先规划好游戏时间,再通过游戏时间去调整关卡的具体规划。”
而且,席皓虽然在游戏设计方面缺乏灵性,但有一个很突出的优点是办事认真、细心,对工作非常负责。

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